随着岁末年初之际的到来，一年一度的农民工工资结算高峰期也随之而至，为确保广大劳动者的合法权益，维护社会和谐稳定，国务院就业促进和劳动保护工作领导小组近日就岁末治理欠薪工作进行了全面部署，本文将深入探讨本次工作的背景、意义、目标、具体措施、执行难点及应对策略，以及对于未来的展望。

背景与意义

岁末年初之际，农民工工资结算进入高峰期，欠薪问题日益凸显，这不仅关系到广大劳动者的切身利益，更关乎社会和谐稳定，欠薪问题不仅影响劳动者的生活质量，还可能导致社会矛盾激化，影响经济发展和社会进步，国务院就业促进和劳动保护工作领导小组部署岁末治理欠薪工作具有重要的现实意义和社会价值。

工作目标

本次工作的主要目标是确保农民工工资按时足额支付，实现“两清零”目标，即：确保春节前欠薪问题实现动态清零，确保全年发生的欠薪案件及时动态清零，通过加强源头治理，建立健全长效机制，从根本上解决欠薪问题。

具体措施

1、强化责任落实：明确各级政府、相关部门及企业的责任，确保责任到人，形成工作合力。

2、深入排查：组织力量对辖区内欠薪问题进行全面排查，确保不留死角。

3、加大执法力度：对欠薪行为依法依规进行严厉打击，形成有效的震慑力。

4、落实资金保障：确保政府财政资金、应急周转金等及时到位，为支付工资提供有力保障。

5、加强宣传教育：通过媒体宣传、政策解读等方式，提高劳动者对欠薪问题的认识，引导其依法维权。

执行难点及应对策略

1、执行难点：部分企业资金紧张，难以按时支付工资；部分劳动者法律意识淡薄，不知道如何维权。

2、应对策略：加强对企业的资金支持，引导企业优化管理、提高效益；加强普法宣传，提高劳动者的法律意识，畅通维权渠道。

案例分析

为更直观地了解本次治理欠薪工作的实际情况，我们选取了一起典型案例进行深入分析，本案例涉及一家建筑公司因资金链断裂导致欠薪，经过当地政府及相关部门的努力，最终成功解决欠薪问题，确保了劳动者的合法权益，本案例详细展示了治理欠薪工作的过程、成效及启示，为类似问题的解决提供了宝贵经验。

展望未来

我们将继续加强欠薪问题的治理工作，从以下几个方面着手：一是加强法律法规建设，完善欠薪治理的法制保障；二是强化责任落实，确保各级政府、相关部门及企业的责任得到切实履行；三是加强宣传教育，提高劳动者法律意识；四是加强部门协作，形成工作合力；五是加大执法力度，严厉打击欠薪行为，通过不懈努力，我们将为实现“两清零”目标、保障劳动者权益、维护社会和谐稳定作出更大贡献。

岁末治理欠薪工作是保障劳动者权益、维护社会和谐稳定的重要举措，国务院就业促进和劳动保护工作领导小组已全面部署此项工作，各级政府、相关部门及企业应积极响应，共同努力，确保农民工工资按时足额支付，让我们携手共进，为实现“两清零”目标、构建和谐社会贡献力量！

岁末治理欠薪工作是一项重要的民生工程，关系到广大劳动者的切身利益和社会和谐稳定，我们要以高度的责任感和使命感，切实履行好各项职责，确保本次治理欠薪工作取得实效，我们还要从法律法规建设、责任落实、宣传教育等方面着手，为彻底解决欠薪问题、保障劳动者权益打下坚实基础。